如何对付不合理的领导，她开始变得迎合了！
在这个竞争激烈的职场，许多人在与领导相处时可能会遇到许多困难和挑战。有些领导可能经常改变决策、意识形态或风格，因此如果你不能很好地适应他们，你会感到很困惑和沮丧。那么，当你发现你的领导对你的想法变得不友好时，你应该怎么办呢？
1.首先接纳现实
任何人都会碰到一个不赞同自己的领导，所以你需要有一个稳定的思想，不要轻易地失去信心。即使你认为这个领导不是最适合你的，但要知道，除非你开始积极地表现出你的价值，否则这种情况是很容易在新的领导中再次发生。
2.尽可能地迎合领导
这听起来可能有点矛盾，但在适应你的领导时，在你了解了他们的想法之后，你仍然应该准备好迎合他们的方式、态度和需求。如果你做不到这一点，你就无法让他们相信你，并可能被排斥在外。
3.建立联系
除非你是一名自己创业的人，否则你必须了解公司的每个层面。建立良好的工作关系需要一些合适的方法，比如帮助其他同事，和不同类型的人交朋友，或者只是参加公司活动。这样做有助于建立信任，同时让其他人成为你的声援者。
4.保持稳定性
在任何公司中，都会有需要调整或适应的环境：新领导、新工作模式、新员工等等。在这种情况下，保持稳定性是非常重要的。虽然你的想法可能看起来比他们要好，但你并不是他们的首席执行官，所以请耐心等待，继续保持良好的工作态度和高水平的工作表现。
5.寻求帮助
如果你正在经历交流障碍或合作困难等问题，不要犹豫寻求帮助，从领导的角度或同事的角度来进行反思和更好的交流会使你受益匪浅。
总之，正确或错误地，适应领导与他们的需求是在职场成功的一个关键。如果你能做到积极适应变化和提高自己的表现，你将得到你想要的回报或机会，并能加强你的价值，在公司中获得成功。